На Дніпропетровщині підсумували виконання показників та цільових орієнтирів

PDFДрукe-mail

У Дніпропетровському обласному центрі зайнятості пройшла нарада «Виконання показників бюджетної програми та цільових орієнтирів за пріоритетними напрямками діяльності Дніпропетровської обласної служби зайнятості за 9 місяців 2013 року»

за  участю директорів та заступників директорів міських, міськрайонних та районних центрів зайнятості регіону, Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ, керівництва та начальників відділів обласного центру зайнятості.

Проблемні питання сьогодення та пріоритетні завдання щодо підвищення рівня зайнятості на регіональному рівні - таку задачу вирішували учасники наради.

Нараду розпочала директор обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова, яка зазначила, що ситуація у сфері зайнятості населення і результати діяльності служби зайнятості безпосередньо залежать від соціально-економічного розвитку регіону. Особливу увагу звернула на пріоритетні напрямки діяльності Дніпропетровської обласної служби зайнятості та беззаперечне виконання цільових орієнтирів.

«Для успішної реалізації державної політики у сфері зайнятості ми маємо досконало володіти ситуацією та прогнозувати зміни на ринку праці як в цілому по області, так і у кожному місті та районі зокрема», - сказала Вікторія Петрівна.

Перший заступник директора ОЦЗ Раїса Малоіваненко зауважила, що для покращення ситуації на регіональному ринку парці, в першу чергу, необхідно забезпечити у повному обсязі адресний підхід до кожного безробітного та кожного роботодавця, тому  надано доручення  технологам – організаторам посилити щоденний контроль за роботою кожного спеціаліста щодо надання якісних, адресних послуг населенню та роботодавцям.

За підсумками роботи упродовж січня-вересня цього року краще за інших  спрацювали спеціалісти Васильківського та Дніпропетровського районних центрів зайнятості. Натомість, фахівці Криворізького міського, Інгулецького районного м. Кривого Рогу, Лівобережного районного  центру зайнятості м. Дніпропетровська ще не задіяли наявні резерви для зменшення напруги на ринку праці, у зв’язку з чим їм терміново необхідно надолужувати упущене й виправити ситуацію до нового року.

Загалом, в області намітилася позитивна динаміка щодо забезпечення зайнятості безробітних: обсяги їхнього працевлаштування, порівняно з аналогічним періодом минулого року, збільшилися на 47,8 %. Центри зайнятості добре налагодили роботу щодо залучення безробітних до самозайнятості. За звітний період лави підприємців-початківців поповнили 534 безробітних.

Серед позитивів також названо збільшення кількості вільних місць праці. Так, на 1 жовтня 2013 року в базі вакансій служби зайнятості налічувалось майже 9.6 тисяч вільних робочих місць, що на 13,9% більше, ніж у відповідному періоді минулого року.

Теж мова йшла про впровадження законодавчих нововведень у сфері зайнятості, зокрема, 1175 жителів області віком понад 45 років отримали ваучери для підвищення рівня конкурентоспроможності на ринку праці. Завдяки реалізації механізму надання працедавцям компенсацій зі сплати єдиного соціального внеску 160 безробітних змогли працевлаштуватися на новостворені робочі місця

Також було зазначено на необхідності продовження проведення широкомасштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо можливостей та стимулів для створення нових робочих місць відповідно до Закону України «Про зайнятість населення».

І сьогодні, серед основних завдань служби – працевлаштування громадян у найкоротші терміни, скорочення середньої тривалості безробіття до 120 календарних днів, активна індивідуальна, адресна робота з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку в службі зайнятості, щодо сприяння їм у працевлаштуванні.

Із заключним словом виступила директор обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова, яка акцентувала увагу учасників наради на важливості виконання цільових орієнтирів, на недопущенні в подальшому недоліків при виконанні основних показників Програми зайнятість та на питанні сприяння роботодавцям у створенні нових робочих місць в умовах реалізації Закону України «Про зайнятість населення», зазначивши, що за результативність цієї роботи директори базових центрів зайнятості несуть персональну відповідальність.

За матеріалами сайту Дніпрпетровської обласної служби зайнятості.

Загальна інформація

Освітні послуги

Анкетування

Соціальні мережі