Співпрацюємо з роботодавцями по-новому

PDFДрукe-mail

З метою підвищення ефективності надання послуг роботодавцям в умовах реалізації Закону України «Про зайнятість населення» на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості 1 серпня проведено  семінар-навчання начальників відділів взаємодії з роботодавцями базових центрів зайнятості області.

Перший заступник директора обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко наголосила  на активізації співпраці та забезпеченні адресного підходу до кожного роботодавця; стимулюванні збереження існуючих та створення нових робочих місць; забезпечення гарантій зайнятості соціально вразливих категорій населення – особливо молоді на перше робоче місце та осіб з інвалідністю; підвищення довіри роботодавців до служби зайнятості. Раїса Миколаївна акцентувала увагу на ефективності  проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи з роботодавцями щодо норм Закону України «Про зайнятість населення», залученні до неї представників органів влади та соціальних партнерів.

Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Наталія Селякова підвела підсумки ефективності роботи базових центрів області щодо надання послуг роботодавцям та акцентувала увагу та нових методах співпраці з роботодавцями щодо надання повного комплексу соціальних послуг для забезпечення своєчасного укомплектування вільних робочих місць. Наталя Юріївна наголосила, що запорукою якісного надання послуг роботодавцям, дотримання чинного законодавства є систематичне навчання спеціалістів центрів зайнятості – особистих консультантів роботодавців.

Спеціалісти обласного центру зайнятості провели навчання з використання нових форм звітності, які відповідно до діючого законодавства надають роботодавці до центрів зайнятості, формування бази даних актуальних вакансій у період до внесення змін до ЄІАС (.NET). Окремо опрацьовано механізм реалізації статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» щодо стимулювання роботодавців, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують безробітних;  організації громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Начальник відділу організації професійного навчання ОЦЗ Тетяна Кардель провела навчання з начальниками відділів взаємодії з роботодавцями щодо підвищення конкурентоспроможності кадрового потенціалу підприємств шляхом отримання особами віком старше 45 років  ваучерів для перепідготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації; наголосила на необхідності активізації інформаційної роботи з роботодавцями та працівниками підприємств, які відповідно до діючого законодавства мають право на отримання ваучера.

В ході навчання заступник директора з навчально-методичної роботи Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ Світлана Білан презентувала матеріально-технічну базу центру та обговорила шляхи співпраці роботодавців регіону з Дніпропетровським ЦПТО.

По закінченні навчання спеціалісти базових центрів зайнятості Дніпропетровщини отримали відповіді на актуальні питання щодо реалізації норм Закону України «Про зайнятість населення».

За матеріалами сайту обласної служби зайнятості

Загальна інформація

Освітні послуги

Анкетування

Соціальні мережі